Het Vitaal Garantplan

Minder verzuim door stress

Verminder het verzuim door stress

Het hele team aan de slag met mentale veerkracht

Omdat iedereen moet weten wat je tegen stress kunt doen!

Preventie van psychisch verzuim is noodzaak


Stress is de belangrijkste oorzaak van langdurig ziekteverzuim in Nederland. Volgens TNO onderzoek uit 2023 blijkt dat maar liefst 20% van de werknemers last heeft van burn-outklachten. In vergelijking met voorgaande jaren neemt het verzuim door stress nog altijd toe. Uit de Factsheet Werkstress van TNO 2024 blijkt dat 38% van de medewerkers aangeeft dat er maatregelen nodig zijn tegen werkstress. Met de actuele stressproblematiek en de huidige krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit om te investeren in het vitaal en gemotiveerd houden van medewerkers. TNO en RIVM waarschuwen in hun onderzoeksrapport over de toekomst van werkstress (2024) dat werkstress de komende jaren flink zal toenemen. Het dringende advies is om nu al te starten met de specifiek genoemde integrale stresspreventie.


Psychisch verzuim, de grootste kostenpost


Uit eerder genoemde Factsheet Werkstress blijkt dat psychosociale arbeidsbelasting jaarlijks tot 13,8 miljoen verzuimdagen en €4,4 miljard aan verzuimkosten leidt. Omgerekend geeft dit jaarlijks een kostenpost van €14.000 per medewerker. 


Presenteïsme of grijs verzuim, de onzichtbare kostenpost met de grootste impact


Voorafgaand aan het psychisch verzuim door stress ontstaan kosten als gevolg van het verminderd functioneren door psychische klachten, het zogenaamde grijze verzuim ofwel presenteïsme. De kosten hiervan kunnen volgens onderzoek van Harvard University en Boston University tot wel tien keer hoger uitvallen dan de uiteindelijke verzuimkosten door stress. Oorzaken voor grijs verzuim zijn o.a. psychische klachten, werkdruk, gezondheidsproblemen en onveiligheid binnen de organisatie.


Betrek de medewerker bij preventie


Werkgevers spelen een belangrijke rol in het creëren van een veilige werkomgeving en het bewaken van een gezonde werkbelasting. Tegelijkertijd heeft de medewerker zelf veel invloed op zijn mentale gezondheid. Leefstijlkeuzes en persoonlijk gedrag, zoals het stellen van grenzen en het nemen van voldoende ontspanning, is van grote invloed op de mentale weerbaarheid. Preventie van stress zien wij als een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever én werknemer.


Stresspreventie begint bij bewustwording


Ook vitale medewerkers hebben soms te maken met stress. Daarom betrekken we ook hen bij het proces van stressbewustwording. Onze amplitiegerichte aanpak helpt medewerkers stress vroeg te herkennen en biedt praktische handvatten om in balans te blijven. Zo blijven zij ook in drukke tijden veerkrachtig, wat leidt tot minder stressgerelateerd verzuim, nu én op de lange termijn.


Betrek alle medewerkers, bied hulp aan wie het nodig heeft


Een gevalideerde stress-quickscan helpt ons overbelaste medewerkers vroegtijdig te signaleren. Medewerkers die de hulp het best kunnen gebruiken, ontwijken vaak de ondersteuning van de werkgever. In een persoonlijk gesprek moedigen wij hen aan om actie te ondernemen. Hierbij bieden wij hen de Werkwandeling aan.


Vinger aan de pols bij interventies


Na 12 weken wordt de stress-quickscan opnieuw afgenomen. Zo houden wij ook de voortgang van medewerkers die voor een eigen oplossing hebben gekozen goed in de gaten. We spreken medewerkers die onvoldoende hersteld zijn en kijken samen naar mogelijke vervolgstappen, zoals het volgen van de Werkwandeling. Op deze manier maken we ook de resultaten van de Werkwandeling zichtbaar. De gemiddelde testresultaten geven inzicht in de effecten van de ingezette interventies.

Betrek alle medewerkers bij stresspreventie

Stresspreventie loont

Preventie van verzuim door stress met het Vitaal Garantplan is zeer lucratief. Naast de duurzame vermindering van verzuimkosten, verbetert het programma de productiviteit en de mentale gezondheid van medewerkers, terwijl de tevredenheid en de loyaliteit van de medewerkers toenemen. Het Vitaal Garantplan draagt op verschillende punten bij aan een sterkere en meer efficiënte organisatie.

Voordelen van het Vitaal Garantplan:

  • Grip op verzuim door stress
  • Eenvoudig inzetbaar
  • Snel uitvoerbaar
  • Snel resultaat
  • Weinig belastend
  • Met resultaatgarantie
  • Overzicht van de gemiddelde testresultaten
  • Tot 80% minder verzuim door stress
  • Gespecialiseerd in werkstress
  • Periodieke testafname mogelijk
  • Betrekt alle medewerkers
  • Persoonlijke aandacht voor medewerkers met klachten
  • Sterk kosten besparend
  • Wordt als een cadeautje ervaren
  • Duurzaam preventief effect

Het Vitaal Garantplan:

Grip op verzuim door stress

Helder zicht op stresslevels


Het Vitaal Garantplan biedt een overzichtelijk proces voor het monitoren en verbeteren van de mentale fitheid van medewerkers. Door periodieke afname van de stress quickscan krijgt iedere medewerker helder zicht op actuele stresslevels en inzicht in de effecten van toegepaste interventies. Dit stimuleert medewerkers om effectieve maatregelen te continueren of alternatieven te zoeken wanneer resultaten uitblijven.


Zichtbare resultaten voor werkgevers


De vergelijking van de gemiddelde testresultaten uit verschillende meetperiodes maakt voor de werkgever duidelijk welke interventies effectief zijn en wat het effect hiervan is op het risico op verzuim door stress. Door de overzichtrapportages ontstaat inzicht in de effecten van het Vitaal Garantplan en kan worden feitelijk worden geconstateerd of de inzet ervan voldoende zinvol is geweest. Dit biedt werkgevers controle en zekerheid over de kwaliteit van hun investering, de behaalde resultaten. Daarbij geeft het goede onderbouwing om het Vitaal Garantplan periodiek te continueren.


Minimale inspanning, maximale impact


De uitvoering van het Vitaal Garantplan vereist minimale inspanning. De stress quickscan is in slechts 2 minuten ingevuld, en het e-learnprogramma kan flexibel worden gevolgd. Medewerkers met ernstige stressklachten worden persoonlijk benaderd en gestimuleerd om met passende interventies aan de slag te gaan. Voor hen bieden wij de Werkwandeling, ons effectieve stressherstelprogramma, waarmee 80% van de deelnemers na afloop weer binnen de gezonde norm scoort.


Kennis is kracht


Wie stresssignalen op tijd herkent en weet hoe hij ermee omgaat, voorkomt overbelasting én versterkt zijn mentale veerkracht.

Na het invullen van de test ontvangen deelnemers praktische tips voor stressreductie en toegang tot de e-learning Stress de Baas. In hun eigen tempo leren zij hoe stress ontstaat, hoe je het tijdig herkent en er effectief van herstelt.

Aansluitend volgt een e-learningprogramma van zes maanden met wekelijks een inspirerende les en praktische oefeningen met onderwerpen als positieve psychologie, zelfbegrenzing en work-life balance.  Zo groeit elke medewerker stap voor stap in mentale kracht en vitaliteit.


De kracht van herhaling


Door de stress quickscan periodiek te herhalen, houden we de vinger aan de pols én maken wij de medewerkers bewust van hun actuele mentale fitheid. Zo blijft stresspreventie continu onder de aandacht en helpen wij de medewerkers die dit nodig hebben tijdig maatregelen te nemen. De herhaling van de test, gecombineerd met een beknopte opfrissing over hoe je stress herkent en wat je kunt doen om je snel weer fit te voelen, maakt medewerkers zelfredzaam in stressreductie. Het resultaat: minder verzuim door stress en meer stressbestendige medewerkers.

Trend: psychisch verzuim stijgt komende 20 jaar zorgwekkend door

Momenteel geeft 20% van de medewerkers aan last van burn-outklachten te hebben. De trend van toenemende klachten zal naar verwachting de komende 20 jaar helaas verder toenemen. Factoren zoals vergrijzing, mantelzorg, prestatiedruk, arbeidsmarktkrapte en de opkomst van artificiële intelligentie zullen naar verwachting bijdragen aan een verhoogde mentale belasting voor werknemers, wat het risico op psychisch verzuim vergroot, bron RIVM & TNO 2024.

Stresspreventie: noodzakelijk en kostenbesparend!

Slimme oplossing

Met het Vitaal Garantplan investeert je in de groep medewerkers die overbelast zijn. Zij brengen al kosten met zich mee en lopen daarbij groot risico om langdurig te gaan verzuimen.

Specialist in stresspreventie

Herstellen van stress is complexe materie. Aliantis heeft zich hierin gespecialiseerd. Wij weten wat nodig is om een medewerker te laten herstellen van stress. Snel en duurzaam. Zo blijven jouw medewerkers vitaal. Ook in stressvolle omstandigheden.

Wij zijn trots op onze resultaten. Laat ons gauw kennismaken. Wij zijn er ook voor jouw organisatie.

Investeer in de overbelaste medewerkers
Heeft mij erg geholpen en inzichtelijk gemaakt wat mijn struikelblokken zijn. Nu weet ik hoe ik mijn stress kan verminderen.

Wij zijn pas blij met tevreden klanten:

  1. Abrona: Blijere en energiekere medewerkers, dalend verzuim.
  2. Bartimeus: Snelle training met meetbaar resultaat.
  3. Reinaerde: De medewerker kwam zelf met het voorstel.

Ook deze organisaties kennen onze dienstverlening:

Met stressmanagement minder verzuim door stress