Stress is de belangrijkste oorzaak van verzuim. Door TNO onderzoek is bekend dat stress de belangrijkste oorzaak is van verzuim. In vergelijking met voorgaande jaren neemt het verzuim door stress nog altijd toe. Uit de Factsheet Werkstress van TNO 2023 blijkt dat 20% van de medewerkers aangeeft last te hebben van burn-outklachten. Zij lopen groot risico om langdurig te gaan verzuimen. De kosten van verzuim door stress zijn enorm. Het Vitaal Garantplan geeft grip op verzuim door stress en bespaart flink op verzuimkosten.
Zo nu en dan heeft iedereen wel eens last van stress. Daarom betrekken wij ook de vitale medewerkers in het stressbewustwordingsproces. Door deze amplitie-gerichte aanpak leren alle medewerkers stress tijdig herkennen en wat zij kunnen doen om er snel van te herstellen. Zo kunnen voortaan alle medewerkers, zelfs in hectische tijden, in balans blijven. Deze werkwijze leidt tot onmiddellijke duurzame reducering van verzuim én tevreden medewerkers.
Door middel van een gevalideerde Stress Quickscan sporen wij de overbelaste medewerkers op. In een persoonlijk gesprek stimuleren wij hen om aan de slag te gaan met hun stressklachten. Zij krijgen hierbij de keuze een eigen oplossing te volgen of gebruik te maken van De Werkwandeling. Gemiddeld kiest 50% ervoor om onze effectieve stresshersteltraining De Werkwandeling te volgen.
Na 12 weken vindt een nieuwe afname van de Stress Quickscan plaats. Op deze wijze houden wij een vinger aan de pols bij de medewerkers die een eigen oplossing volgden. Wij gaan weer in gesprek met de medewerkers die onvoldoende hersteld zijn.
Gemiddeld is 1 op de 10 medewerkers overbelast. Zij vertonen “presenteïsme” ofwel “roze verzuim”. Zij lopen groot risico om langdurig te gaan verzuimen.
De kosten van “presenteïsme” zijn gemiddeld 60k, ofwel even hoog als de gemiddelde kosten van verzuim door stress. De kosten van een medewerker die verzuimt door stress kan zo oplopen tot wel 120k.
Het Vitaal Garantplan geeft grip op verzuim door stress. Door de effectiviteit van onze dienstverlening en de hoge kosten die je daarmee bespaart, is het rendement zeer hoog.
Stress kun je niet voorkomen. Overbelasting door stress wel! Wij leren het jullie medewerkers graag. Daar heeft iedereen lang plezier van.
Het Vitaal Garantplan is een overzichtelijk proces. Met een periodieke afname van de Stress Quickscan heeft iedere medewerker helder zicht op zijn huidige stresslevel en de effecten van de eventueel door hem toegepaste interventie. Dit stimuleert de medewerker om effectieve interventies te continueren, of op zoek te gaan naar alternatieven als resultaten uitblijven.
De vergelijking van de gemiddeld behaalde resultaten uit de verschillende meetperiodes maakt de resultaten van de ingezette interventies voor de werkgever helder zichtbaar.
Kennis over stress is voor alle medewerkers belangrijk. Als je stresssignalen herkent en je gaat op tijd aan de slag met stressreductie, hoef je niet overbelast te raken. Daarom krijgen alle deelnemers bij hun testuitslag tips over stressreductie. Ook is het mogelijk om medewerkers aanvullend het e-learnprogramma Stress de Baas te laten volgen. Zo werkt de hele organisatie aan het verbeteren van de mentale fitheid.
De uitvoering van het Vitaal Garantplan vergt minimale inspanning. De vragenlijst van de stress quickscan is in 2 minuten ingevuld. Het e-learnprogramma wordt op eigen tempo gevolgd. Met de overbelaste medewerkers gaan we een stap verder. Wij bellen hen op en stimuleren hen om een oplossing te zoeken voor hun stressklachten. Hierbij bieden wij De Werkwandeling aan. Ongeveer de helft volgt een eigen interventie.
Met de periodieke herhaling van de Stress Quickscan houden wij een vinger aan de pols bij diegenen die een eigen interventie volgen. Ook overigens bij de deelnemers die De Werkwandeling volgen. De Werkwandeling wordt afgesloten met de afname van de Stress Quickscan. Ruim 80% van de deelnemers die De Werkwandeling preventief volgt, scoort na afloop weer binnen de gezonde norm.
Door het proces van het Vitaal Garantplan periodiek te herhalen, houd je grip op verzuim door stress. Daarbij blijven de thema’s stresspreventie en mentale fitheid onder de aandacht van de medewerkers.
Tip: vraag meteen een pilot aan en bespaar binnen enkele weken al op verzuimkosten.
Met het Vitaal Garantplan investeert je in de groep medewerkers die overbelast zijn. Zij brengen al kosten met zich mee en lopen daarbij groot risico om langdurig te gaan verzuimen.
Herstellen van stress is complexe materie. Aliantis heeft zich hierin gespecialiseerd. Wij weten wat nodig is om een medewerker te laten herstellen van stress. Snel en duurzaam. Zo blijven jouw medewerkers vitaal. Ook in stressvolle omstandigheden.
Wij zijn trots op onze resultaten. Laat ons gauw kennismaken. Wij zijn er ook voor jouw organisatie.
Heeft mij erg geholpen en inzichtelijk gemaakt wat mijn struikelblokken zijn. Ik weet wat ik kan doen om mijn stress te verminderen.